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企业简介:西安冰峰饮料股份有限公司,始创于1948年,注册资本一亿八千万元人民币,系国内知名大型饮料制造企业。生产的“冰峰”牌果味碳酸饮料,产销量多年雄居西北地区同类产品之首。近年来,冰峰除连续保持“省市名牌产品”、“省市著名商标”外,先后被评为“国家高新技术企业”、“陕西老字号”、“西安老字号”、“A级纳税企业”、“慈善爱心企业”、“中国食品行业诚信自律杰出榜样企业”、“西安市中小企业20强”、“西安市劳动关系和谐企业”、“西安市大学生就业见习基地”等诸多荣誉称号。



岗位设置


招聘专员

人数:1人


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;

2、具有2年以上招聘工作经验;

3、具有较强的沟通能力;


岗位职责:

1、独立完成公司所有类别的岗位招聘工作;

2、组织实施监理甄别、筛选、面试、录用等工作;

3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,完善招聘制度,并依据实际情况及时修订;

4、上级交办的其他工作;



品控专员

人数:2人


任职要求:

1、食品类专业,本科及以上学历;

2、熟悉常规理化检测分析技能,熟练操作电脑;

3、具有饮料检验和质量控制经验;

4、熟悉饮料加工工艺,有一定的沟通协调能力;


岗位职责:

1、原辅材料、半成品、成品的检验工作;

2、负责生产现场质量控制,对各工序巡检,填写质量日报;

3、对不合格品进行隔离、上报并追踪处理结果;

4、对留样产品定期检查,统计相关数据,发现异常及时汇报并采取相关措施;

5、上级交办的其他工作;


代工员

人数:2人

任职要求:

1、食品类专业,本科及以上学历;

2、熟悉常规理化检测分析技能,熟练操作电脑;

3、具有饮料检验和质量控制经验;

4、熟悉饮料加工工艺,有一定的沟通协调能力;


岗位职责:

1、原辅材料、半成品、成品的检验工作;

2、负责对外加工生产现场质量控制,对各工序巡检,填写质量日报;

3、对不合格品进行隔离、上报并追踪处理结果;

4、能适应夜班工作及对外加工工作;


机械工程师

人数:1人


任职要求:

1、机械类相关专业,大专及以上学历;

2、五年以上生产制造企业维修机械工作经验;

3、具备较高的维修机械专业知识,熟知安全规范和操作规范

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。


岗位职责:

1、负责日常设备维修、计划检修、保养;

2、及时巡查,发现问题及时处理;

3、上级领导交办的其他工作;


灯检工

人数:3人


任职要求:
1、18-35岁,中专及以上学历;
2、身高1.60M,视力佳,无色盲、色弱;
3、吃苦耐劳,有责任心。


岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。


电工

人数:2人


任职要求:

1、大专及以上学历,机电相关专业优先;

2、具备电工证;(弱电工)


岗位职责:

1、负责日常维修、计划检修、保养;

2、负责施工监理、配电线路安装等工作;

3、及时巡查,发现问题及时处理;

4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。


餐饮部经理

人数:1人


任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销专业优先;

2、具备3年以上快消品行业经验;

3、品行端正,具有较强的责任心和良好团队协作能力


岗位职责:

1、对业务员工作内容制定与管理(拜访终端)

2、业务会议的记录与管理

3、制定区域任务的重点划分

4、开发区域内重点餐饮店面

5、部门经销商日常拜访及管理(账款,费用管理)

6、部门促销活动的配合与执行

7、新开发终端进店费用的审核与整理

8、总结、整理一季度开发成果,配合经销商完成任务量。


推广专员

人数:4人


任职要求:

1、大专及以上学历,2年以上快消品推广工作经验;

2、对KA、流通渠道熟悉,能制定推广方案、执行力强;

3、有销售经验者优先;

4、熟练应用PPT等办公软件,能适应出差;

5、有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力,具有开拓创新精神。


岗位职责:

1、拟定陕西省内推广活动方案,组织方案落地执行;

2、推广活动效果的跟踪、评估,统计分析及改善;

3、终端形象建设的规划、组织制作执行及管理;

4、推广物料、赠品、临促等活动资源的开发;

5、完成公司领导下达的各项临时任务。


稽核专员

人数:2人


任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销专业优先,年龄22-30岁,阳光心态,善于学习,吃苦耐劳;

2、熟悉各类办公软件;

3、善于与人沟通,有较强的表达能力,具有良好的团队合作精神;

4、认同冰峰事业及企业文化,责任心较强,工作认真负责


岗位职责:

1、稽查各部门、各岗位是否按公司各项相关制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等规定进行作业:

2、对部门及员工重大投诉进行调查,组织相关部门妥善解决:

3、召集被稽核部门和员工参与调查座谈会:

4、坚持以公司相关规章制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等制度规范为准绳,以事实为依据,以纠偏、教育为目的,实事求是,不徇私舞弊、不偏不袒、公正无私:

5、负责督导公司全面标准化体系和运作机制的健全、完善、推动、执行。


客户管理专员

人数:1人


任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销专业优先,年龄22-30岁,阳光心态,善于学习,吃苦耐劳;

2、熟悉各类办公软件

3、善于与人沟通,有较强的表达能力,具有良好的团队合作精神;

4、认同冰峰事业及企业文化,责任心较强,工作认真负责


岗位职责:

1、经销商开户、撤户的标准制定及审核

2、经销商的分级、分类管理标准设定

3、经销商年度合同的管理、政策制定、奖惩的核算

4、经销商窜货、倒货、砸价等市场经营行为的处理

5、经销商对账管理、账期管理

6、经销商经营能力提升(人员绩效评估、人员激励管理、配送、资金实力)

7、经销商库存管理、品项安全库存管理、产品流转率管理

8、经销商所属,公司支持费用的人力投放、管理、考核、淘汰

9、经销商会议的组织、召开。


销售数据管理专员

人数:1人


任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销专业优先,年龄22-30岁,阳光心态,善于学习,吃苦耐劳;

2、熟悉各类办公软件;

3、善于与人沟通,有较强的表达能力,具有良好的团队合作精神;

4、认同冰峰事业及企业文化,责任心较强,工作认真负责;


岗位职责:

1、业务工作标准的执行评比、考核管理(终端拜访、经销商拜访、渠道拜访)

2、业务会议的标准流程与管理(晨会、月中会、月底会)评比、考核管理

3、业务五表评比、考核管理(出差/工作计划表、市场/渠道开发计划表、出货回款计划表、促销需求计划表、市场信息反馈表)

4、主管市场随访工作指导书考核管理

5、业务计划、订单准确率排名考核管理

6、重点工作计划、促销政策提案、报批、宣导

7、人员激励方案、奖惩标准、考核、评比、排名

8、销售进度、管理指标达标过程管理

9、经销商月、季、年度的返利核算与兑现追踪

10、季度、年度业务会议的组织、实施。


人事经理HRBP

人数:1人


任职要求:

1、人力资源管理及相关专业本科以上学历、个人品质和综合素质优良;

2、3年以上快消品行业HRBP岗位工作经验(非招聘方向)

3、熟悉国家各项劳动法律法规,企业各项实物的操作流程,了解快消品行业KPI模式及应用;

4、理解本企业文化及绩效考核制度,善于发现问题并能及时有效与业务部门进行沟通并解决;

5、较强的执行和表达能力,并善于员工激励、职业生涯设计辅导和团建工作。


岗位职责:

1、负责研发体系人力资源招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访;

2、帮助业务部门搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;

3、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设;

4、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施。


城市经理

(上海、北京、苏州、广州、合肥、贵阳)

人数:6人


任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销及相关专业,能够适应长期出差;

2、五年及以上知名快消品品牌地市或省区级销售市场运营经验;

3、具备良好的市场分析、拓展、维护能力和良好的沟通、谈判、表达能力。

4、优良的个人品质和职业素养,认同冰峰企业文化,具备高度的事业心和责任感,较强的执行力,学习力;

5、能够较好的完成既定的各项工作目标任务


岗位职责:

1、负责外销产品的日常管理工作

2、负责外销产品的市场开拓工作

3、负责配合督促销售业务人员对外销产品的组织工作

4、责收集外销产品采购商在国外市场的宣传需求、物料需求的信息

5、配合外销采购商,提供必备的产品手续

6、负责外销采购商日常的回访工作

7、制定下一工作阶段的销售任务目标。


销售代表

人数:32人


任职要求:

1.大专及以上学历,市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业毕业,年龄22-30岁,阳光心态,善于学习,吃苦耐劳;

2.善于与人沟通,有较强的表达能力,具有良好的团队合作精神;

3.认同冰峰事业及企业文化,责任心较强,工作认真负责


岗位职责:

1、规划完整的区域线路,形成固定时间、线路及客户,按照线路计划完整的拜访客户,做好终端店钉钉录入工作。

2、建立完善的客户分类资料,及时更新客户信息。

3、做好产品售后服务,记录完整的客诉处理情况,及时汇报处理结果。

4、新终端网点开发,按照公司要求的价格体系,陈列标准,库存要求进行开发。

5、 常态终端网点维护,做好生动化成列,对于签订陈列协议的店面,按照陈列要求标准进行考核;对于库存进行检查并确保安全库存,检查生动化工具和冰冻化陈列工具是否正常使用,检查广宣品是否到位,及时跟进产品送货情况,确保及时送达。


入我


公司地址:

西安市浐灞生态区东十里铺北酒十路189号

联系电话:

029-62683925   18502978313     

13991288931

邮    箱:

284263867@qq.com


薪资福利

工资薪酬待遇=日常工资+过节费+年终奖励+夏季降温费+冬季取暖费+总经理特别奖。

社保及福利情况:员工一经正式录用,签订正式劳动合同;享有法定假日、年假等带薪休假;按个人实际收入缴纳五险一金,外加一份商业保险;定期免费为员工进行健康体检;传统节日,享有节日福利;员工生日,发放生日礼品;每个季度,发放劳保用品;员工饭堂,饭品多样、环境优越,干净卫生;完善的培养体系,更具有竞争力的晋升机制。


企业风采