1、中文类、行政管理类或法律、档案及相关专业本科及以上学历，中共党员优先；
2、熟悉常用办公软件，有相关特长者优先；
3、为人公正客观，形象气质较好，性格开朗，办事细心，处事沉稳，具备良好的文字及口头表达能力；有行政管理基础和个人发展潜力；
4、能够胜任办公室文字、行政管理的各项业务基础工作。
1、本科及以上学历，法律相关专业，中共党员优先；
2、具备2-3年企业法务工作经验，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作等；
3、精通公司法、合同法、知识产权法等相关企业法律事务，能够参与企业相关制度的起草修订；具备上市企业筹备、法律风险防控等方面综合知识或管理经验者优先；
4、能够协助企业完成外聘律师的选择、联络、管理工作；
5、具有与企业生产经营相关法律的内部咨询、培训和宣贯工作能力；具备企业法律顾问或法院书记员经历者优先；
6、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析应变能力和文字功底，能够起草企业相关法律文书。
1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业，35岁以下，精通国家、地区及企业劳动法、劳动合同法、社会保险法等方面的法律法规、政策及规定，具有SAP 及OA操作基本技能，具备人力资源管理师二级以上资格，认同本企业文化，中共党员优先；
2、具有三年中型以上企业人事管理经验，具备三年以上快消品行业/物业管理行业/连锁超市行业人力资源管理经验者优先；
3、对人力资源管理各个模块均有较深入的理论认识，能够独立完成各职能模块体系的完善和搭建工作；精通快消品/物业管理/连锁超市企业员工管理、薪酬管理、绩效激励等方案设计、起草及实操；
4、擅长采用先进的人才测评、岗位管理、组织发展等工具，能够发挥人力资源管理效能最大化；
5、具有良好的职业素养、出色的执行力、敏锐的洞察力，解决复杂问题的能力，优秀的沟通协调能力，极强的团队管理及领导能力。
1、人力资源与企业管理相关专业，本科以上学历，具有三年中型以上企业培训主管工作经验，认同本企业文化，具有快消行业、物业行业培训经验者或培训讲师经历者优先；
2、具备专业的培训管理知识，熟悉培训体系建立流程和作业流程，熟悉培训市场；
3、具有良好的沟通协调能力和组织策划能力，执行力强；工作积极主动，具有高度的敬业精神和责任心；
4、能够根据集团各业务单位发展需求，搭建培训体系，完善培训流程；
5、负责培训需求调研、培训计划及方案编制、培训费用预算管理、内训师团队建立及管理、外部培训机构和师资的甄选和管理；
6、组织收集、整理、编写、审校各类培训教材和资料；
7、负责培训活动的组织实施、培训效果评估等工作。
1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业，五年以上人力资源相关工作经验和三年中型以上企业薪酬绩效管理经历，精通劳动相关法律法规，具有SAP及OA操作基本技能，凡具备食品饮料生产及糖酒食品流通行业专业经验者优先；
2、熟悉薪酬绩效框架设计、激励机制、岗位价值评估、职级与薪级体系搭建，有薪酬绩效方案设计并成功推行的经验；
3、具备优秀的沟通协调能力、较强的数据处理、统计分析能力和创新力，品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力；
4、能够了解糖酒食品行业及企业现状，理解集团各业务单元核心逻辑并根据发展需要开展薪酬绩效管理工作，能够建立科学系统的薪酬福利分配体系，完善相关制度、定期开展薪酬调研、编制年度人工成本预算，参与人才及岗位价值测评和定岗定编定员等工作；
5、能够建立科学公正的绩效考核体系，制定系统合理的绩效管理实施办法，健全公司激励机制，指导监督绩效管理各环节执行进程；
6、主导人力资源数据统计分析，建立集团各业务单元人力资源数据统计及分析方法，并提供数据和报告，为公司决策提供有力支持。
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；具有三年以上相关岗位经验和SAP及OA操作基本技能，人力资源管理师二级以上资格，认同本企业文化，凡具有省级以上劳动关系和谐企业相关工作经历者优先；
2、熟悉国家、省市在劳动与社会保障等各方面的法律法规，个人品格和综合素质优良，文字和语言表达能力较强，有较强的沟通协调能力，责任心强，工作作风严谨细致、客观公正，富有条理逻辑；
3、负责集团员工关系管理、劳动用工法律风险防控、集体合同签订、劳动能力鉴定、员工满意度调查等工作；
4、加强与员工的日常沟通交流，负责可能出现的劳动争议调查、调解工作；
5、负责企业各类从业人员劳动合同、劳务协议的合法合规性内审；
6、配合涉及社会保险、商业保险、福利的内部稽核；
7、配合劳动用工年检、工资总额、薪酬调查、绩效改进、员工奖惩等工作，并提出意见和建议；
8、负责企业员工劳动用工法律法规普法、企业相关制度宣贯和员工关系管理，并听取员工关心或诉求的劳动关系事宜，给与解释、沟通或提出反馈意见；
9、牵头争创全国劳动关系和谐企业的相关事项。
1、人力资源相关专业本科以上学历，具有三年中型以上企业组织发展、素质模型建立、人才评价、梯队建设、绩效管理等方面实践经验；具有课件开发及授课能力及优秀的PPT使用技巧；具备较好的人才战略推动能力及成功案例者优先。
2、负责制定集团整体人力资源发展规划,并按阶段实施；
3、负责建立各层级岗位人才素质模型,建立各层级人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系；
4、负责公司建立核心员工个人发展计划,推动员工职业生涯管理；
5、梳理并建立公司职位管理体系；建立中高层干部和核心岗位人才管理体系,配合企业对中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理。
1、本科及以上学历，审计学、会计学及相关专业，中级职称，凡具有注册会计师或审计师任职资格者优先；
2、熟悉国家财税政策、现代企业财务管理规范化流程及应用软件，具有三年以上审计岗位经历，凡有审计师事务所、会计师事务所工作岗位经验者优先；
3、能够定期不定期在例行内审和专项稽核中，发现管理工作风险漏洞，提出解决方案，并独立编制内审报告；
4、能够结合企业发展需要，对集团各板块现有财务制度和业务流程进行梳理，完成相应流程控制点设计、合规性审查及管控效果评估；
5、个人综合素质优良，原则性强、抗压性强，具备高度的敬业精神和职业操守、具有敏锐的洞察力和分析能力。
1、本科及以上学历，会计学、财务管理及相关专业，持有注册会计师证；
2、熟悉国家相关财税政策，具有五年以上从业经验，其中三年以上会计主管或财务负责人任职经历，具有上市企业财务管理工作经验者优先；
3、具有良好沟通表达能力，熟练运用财务软件完成财务报表的合并及制作；
4、具备较强的独立工作能力、学习能力，工作认真负责；具有良好职业操守及团队合作精神；具备较强的沟通、理解和分析能力。
1、本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，具备初级职称；
2、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
3、具有良好职业操守及团队合作精神，具备较强沟通、理解和分析能力，有专业职业发展潜力。
1、建筑学、土木工程、造价预算及相关专业本科以上学历，具备本岗位所需专业技术知识，具有相关资质证书或丰富经验者优先；
2、熟悉国家建筑工程相关的材料、工艺、环保、安监等方面政策、法律法规、制度流程及各项标准规范；
3、了解建筑新技术、新材料和国内工程造价动态，熟练使用CAD及办公软件，具有工程进度及施工现场管理和费用审核、预决算能力；
4、具备高度敬业精神，责任心强，抗压性强，具有良好的沟通协调能力。
1、本科学历，计算机类、信息、网络、软件工程及相关专业，具有五年以上研发、规划、技术标准或相关履职经历，五年以上快消品行业IT技术运营及团队项目管理经验；
2、独立组织实施过中型以上企业IT项目，熟悉中型以上企业内部信息系统构架、运营和管理；
3、精通现代企业管理知识，了解战略制定、运作管理，熟悉计算机软件及硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作、管理，对技术市场感知敏锐；
4、具有较强的信息规划能力，评估项目的可实现性深度理解和分析软件开发的业务需求并出具需求分析报告，编制软件开发规划及实施计划；根据业务需求，进行软件原形图设计或软件开发任务书编写，成为IT方面的设计、执行和技术决策者；
5、熟悉开发语言JAVA,C#,ABAP等,了解时下主流缓存技术及分布式架构技术，熟悉数据库HANA、SQLSERVER、ORACLE的一种，并能运用数据库进行开发、设计、优化工作，能够完成常规项目的数据库建模工作；
6、责任心强，认同本企业文化，具有极强的开拓意识、良好的敬业精神和职业道德操守。
1、拥有5至8年项目管理工作经验，了解硬件、软件、结构等专业设计方向，有实施ERP\CRM\TMS等软件的工作经验，了解企业信息化业务流程，有食品和快消品行业经历者优先；
2、具备良好的沟通能力、团队合作精神，能够自觉服从工作安排；
3、具有很强的归纳整理能力和分析能力，学习食品饮料生产工艺和快消品业务特点，了解其专业的质量管理方法、标准、设备、原料、中间品及成品特征；
4、能够配合上级完成分管板块各项技术工作；包括指导研发，管控开发质量；负责信息系统框架设计、实施方案优化、项目管理、需求及进度控制、风险管控；根据业务需求，负责架构设计评审、重构优化；负责技术难点公关、核心代码编写，快速迭代完成项目研发；负责完善开发规范、技术指导、培训交流、技术团建等工作；
5、根据市场和产品情况，提出全局性和前瞻性架构设计方案、长期技术规划、技术选型及架构、年度开发战略及计划。
1、本科及以上学历，信息管理、计算机相关专业，五年以上信息部门管理经验，熟悉计算机软件及硬件系统的设计、开发、可行性研究、评估的全流程；
2、具备强烈的敬业精神和责任感，沟通协调能力和表达能力较强；具有独立工作及组织能力、较强的计划性和执行力；
3、负责公司整体信息安全，能够编制和完善公司数据标准及保密制度，制定系统安全及灾难恢复的政策和程序；
4、推动重点业务流程的建设、优化，不断提升运营效能；主导重大项目立项实施，制定公司IT系统管理制度，负责系统开发、完善、维护工作；做好系统集成的各项工作。
1、高中及以上学历，35岁以下，具有A1驾照，退役军人或党员优先；
2、具备良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动；
3、日常负责公司车辆的维护、保养工作，进行车辆内外部的日常清洁；
4、接送公司领导和客户；完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；
5、做好里程、油耗记录及年检；安全行车，无交通事故，不违章；
6、日常协助行政人员从事一些外勤工作。
